主席來調研，請聽江蘇民革之音         2024年05月27日11:19

5月22日，民革中央主席鄭建邦率調研組，圍繞“以‘四位一體’建設推進民革自身建設邁上新臺階”主題，到民革江蘇省委會走訪調研，并召開民革自身建設調研座談會。民革江蘇省、市、基層組織負責同志和專委會、企聯會、內部監督委員會負責同志及機關干部代表作交流發言。以下為發言摘編。

奚愛國（江蘇省政協副秘書長、民革江蘇省委會專職副主委）

在民革中央和中共江蘇省委的堅強領導下，民革江蘇省委會通過黨員黨史教育基地、中山博愛之家、“三桿四愛”人物和示范支部“四位一體”建設，著力打造政治站位高、履職成效優、制度機制新、組織體系全、人才隊伍強、作風建設實、干事氛圍濃、紀律規矩嚴的高質量參政黨省級組織。

強化思想理論武裝，聚焦凝心鑄魂求實效。狠抓政治理論學習，實現學習內容、學習人群和學習環節“三個全覆蓋”；高質量開展主題教育，在“學思想、強根基、重履職、建新功”上取得實效；省市聯動打造思想教育品牌。

強化榜樣示范引領，聚焦創先爭優求實效。研究制定高質量參政黨省級組織建設指標體系，明確整體工作的“路線圖”和“任務書”；制定代表人士隊伍建設規劃和組織工作管理辦法；以“中山博愛”統領“四位一體”建設，織密江蘇省志愿服務網絡。

強化管理模式變革，聚焦團結奮斗求實效。以“一個目標、兩個重點、三個網絡、四個平臺”總攬全局，五年規劃、年度計劃、月重點、周安排層層分解；梳理意識形態與廉政風險防控清單，制定省直組織優化調整方案，創新省直組織管理模式。

強化體制機制完善，聚焦高質建言求實效。制定大興調查研究實施方案，年度大調研成果被民革中央選為全國政協口頭發言素材，向民革中央報送各類協商發言素材近40篇，10篇獲省級及以上領導同志重要批示。積極落實“四個深耕”，推動六個方面20個祖統工作項目建設實施；協助民革中央辦好“華燦獎”。

強化紀律規矩意識，聚焦錘煉作風求實效。開展江蘇省實職干部廉政警示教育，組織江蘇省專題學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話，研究制定“守規矩”行為準則，完善紀律處分工作流程。倡導“清敬親凈”理念，打造“文化名片”。

李燕（民革江蘇省委會副主委、徐州市委會主委）

聚焦政治引領，堅持在思想建設上下功夫。“第一議題”常抓不懈；創新開展“主委上黨課”“黨員講黨史”活動；打造“五個一”為主要內容的“新黨員第一課”。

聚焦人才培養，堅持在隊伍建設上下功夫。注重領導班子配備；黨員發展向年輕化、特色化、高層次化轉變；完善后備干部“跟蹤培養”機制，發現和培樹一批雙崗建功的優秀黨員。

聚焦能力提升，堅持在陣地建設上下功夫。連續三年出臺《民革徐州市基層組織綜合工作考核細則》，引導支部爭先進位、爭做示范；著力推進黨員之家建設；建成“一院”“一社”“三團”“三會”等特色隊伍和履職平臺。

聚焦作風轉變，堅持在制度建設上下功夫。制定五年工作規劃，修訂完善《民革徐州市委會制度匯編》，完善內部監督工作機制，確保風清氣正。

邢衛紅（民革江蘇省委會副主委、婦女工作委員會主任）

把好政治方向，緊扣理論學習首要點。嚴格執行第一議題制度，著力推進工作學習制度化、規范化和常態化，通過理論學習找準婦委會參政議政的切入點和著力點。

提升履職本領，聚焦調查研究關鍵點。圍繞重點課題，深入調查研究，撰寫高質量的調研報告。提交的社情民意信息被全國政協、民革中央、中央統戰部等部門錄用近70篇，參政履職的深度、廣度和高度進一步提升。

踐行社會責任，抓好志愿者活動著力點。制定《民革江蘇省委會婦女工作委員會“中山博愛”志愿者服務團隊建設實施方案》，開展系列社會服務活動；探索博愛品牌活動“巾幗創新薈”，助力女性科技創新創業。

葛明（民革江蘇省直玄武委員會主任、東南大學基層委員會主委)

作為民革東南大學基層委員會主委，在平時的工作過程中，深刻體會到基層組織工作的重要性和高校民主黨派工作的特殊性。高校教師知識層次高，研究、教學任務繁重，因此加強團結、有效調動大家積極性十分重要。其中，特別體會到“聚”這一字的重要作用，如何聚魂、聚人、聚氣、聚情，是在平時工作中需要不斷加以思考、學習、推動的內容。

對聚的體會，許多來自民革江蘇省委會領導班子的言傳身教，在參加他們帶隊的基層工作調研和慰問老黨員等活動過程中，倍感溫暖和溫馨。聚的體會還來自省委會推動的省直片區工作委員會建設，使基層組織有了更多縱橫交流與聯合的機會，增加了聚的機會，產生了新的工作效能。

張利軍(民革江蘇省企業家聯誼會副會長兼秘書長)

堅持政治引領，筑牢思想根基。通過多種學習形式引導會員企業家樹立正確的政治方向和價值觀念，提高政治素養和履職能力。

強化制度保障，激發組織活力。實行副會長輪值制度，每兩個月為一個輪值期；嚴格執行企聯會相關制度，配備兩名專職秘書，確保企聯會工作的規范化和有序化。

創新服務手段，提升服務效能。組建法律、財稅、健康、生活、會員五大服務中心，開通企聯會微信公眾號和網站，展示民革企業家的風采。

發揮平臺作用，助力民革發展。堅持每月開展2次以上的會員走訪，組織開展學習交流活動，了解、助力會員企業發展；以“中山博愛工程”為統領，統籌開展社會服務工作。

嚴楓(民革江蘇省委會內部監督委員會副主任)

立規矩、守規矩。修訂民革江蘇省委會加強內部監督的試行條例，研究出臺《換屆工作監督辦法》，探索建立內部監督考核制度。

注重隊伍建設。內部監督委員會成員涵蓋監督、監察、法律等擁有專業背景的人才，通過專題研討、走訪調研、學習培訓等形式，提高成員的政策水平和業務能力。

監督工作取得實效。堅持“參與中監督，監督中服務”的理念，將“四位一體”各項監督融入日常工作；開展“三重一大”專項工作監督，為省委會高質量履行參政黨職能提供監督保障。

張茜(民革南京市秦淮區基層委員會主委)

一是聚焦基層建設，推動項目領辦工程。創新打造“中山博愛之聲合唱團”“博愛·牽手青藍工程”“中山博愛青年志愿服務隊”“啟明星關心青少年健康成長計劃”“中山博愛媽媽關愛行動”等品牌項目，堅持以“傳幫帶”與“選育管用”相結合，推動各項工作取得新成效。

二是發揮青年黨員作用，激發基層組織活力。鼓勵青年黨員發揮優勢，擔任“輪值隊長”；運用短視頻、云課堂等方式記錄和傳播，不斷探索青年黨員教育管理工作新模式。

三是擴大基層“朋友圈”，奮力共繪“同心圓”。通過舉辦主題書畫展、聯合其他部門開展專項調研、主題交流等，提升經驗值、拓展宣傳矩陣，為基層建設工作提質增效注入新動能。

張輝(民革江蘇省委會機關干部)

在民革中央的領導下，我們著力推動管理模式變革、業務流程再造和決策支持創新，多樣化開展理論學習、制度化規范業務流程、系統化推進工作項目，形成“一子落而滿盤進”的“賽跑”局面。省委會機關政治敏感、思維敏捷、反應迅速、執行力強，在推動項目上越來越得心應手，在帶動發展上越來越后勁十足。我們仰慕民革前輩、民革領袖，他們是我們心中的“旗桿”；我們敬重黨員專家，他們熱愛組織、敬業敬責，是具有家國情懷的民革“鐵桿”；我們更要勤修苦學、練好“筆桿”，用心用情用力做好民革工作，為高素質參政黨建設做出更大貢獻。