民革全黨深入貫徹“三個文件”“四個紀要”等重要精神，總結鞏固組織建設成果，突出地方組織換屆工作重心，全面加強組織建設，為民革更好履行參政黨職能提供堅實的組織保證。

（一）加強頂層設計，謀劃部署新發展階段民革組織建設工作

立足新發展階段的歷史方位，召開民革全國組織工作會議，全面總結2015年以來組織建設的成績和經驗，明確新發展階段民革組織建設的指導思想和總體目標，表彰民革北京市委會組織處等69個“民革全國組織工作先進集體”、李鳳芹等150名“民革全國組織工作先進個人”，引領組織建設高質量發展。著眼新發展階段參政黨建設新要求，明確領導班子建設以思想政治建設和領導力建設為重點，黨員發展工作以提高黨員發展質量和工作計劃性為重點，干部和人才隊伍建設以政治交接和提升履職能力為重點，地方組織和基層組織建設以規范性和組織力建設為重點，內部監督工作以強化民革紀律建設和提高監督效能為重點，全面提高組織建設水平。

（二）做好換屆工作，全面強化領導班子建設

按照換屆文件精神，指導省轄市級組織有序換屆。截至11月底，275個省轄市級組織中已有228個完成換屆工作。加強對省級組織換屆前期準備工作的指導力度，制定省級組織換屆文件，明確指導思想、工作原則、換屆政策和紀律要求。各級領導班子堅決貫徹落實民主集中制，充分發揮領導集體的核心作用，有效提高整體決策水平。制定《民革中央關于建立健全述職和民主評議制度的意見》，健全和完善領導班子民主生活會制度、述職和民主評議制度。民革中央領導班子采取多種形式、通過多種渠道，主動加強與中央常委、省級組織、基層組織及黨員的聯系溝通，廣泛聽取對中央工作、中央領導班子及其成員的意見建議，召開民主生活會、述職和民主評議會，切實提高解決自身問題的能力，不斷提升領導班子建設水平。

（三）突出工作重點，抓好黨員發展和干部人才隊伍建設

合理把握黨員發展速度，不斷提高重點分工領域黨員比例。截至6月底，全國民革黨員共152663人。持續推進高層次人才發展工作，截至11月底，新發展高層次人才47人，共有高層次人才2229人。重視實職干部培養推薦，各級組織領導班子加強指導和督促，積極與有關部門聯系溝通，取得良好效果。加強人才隊伍建設，舉辦第十八期民革中青年干部培訓班、民革“三農”領域骨干黨員培訓班。馬列清、林來梵、程金華、王光賢、劉船、侯佳儒同志被聘為最高人民檢察院第七屆特約檢察員。一批民革黨員榮獲國家級表彰和國際榮譽，張寶艷同志獲“全國三八紅旗手標兵”稱號，鄭心、李長洪同志獲“全國三八紅旗手”稱號，金勝昌、劉俊義、陳童恩、王達武、張學武、王懷軍同志獲“全國五一勞動獎章”，曹立仁、謝克昌、毛志泉、丁一、夏濤、薛長湖、張潔、鄧利明、鄧敏、周斌、柳必恒、孫勇虎同志獲國家科學技術獎勵，葉明兒同志獲聯合國糧農組織“糧食英雄”稱號。開展第二屆民革榜樣人物評選表彰活動，馬曉春、王以新、孔維克、劉凈非、劉路、嚴景華、李長洪、李心草、李榮凱、吳牧野、何杰、張云飛、張守志、陳偉志、陳貴林、趙梅、董輝、虞崇高、譚憶秋、戴瓊海等20名黨員被評為“民革榜樣人物”。

（四）夯實基層基礎，切實加強基層組織建設

按照“示范帶動、規范提高”的要求，持續開展示范支部創建活動，全黨90.2%的基層組織建成達標支部。民革中央領導同志帶隊赴浙江、重慶、新疆等6省（區、市）專題調研基層組織建設，推進示范支部創建工作。開展第一批示范支部“回頭看”工作，鞏固第一批示范支部創建成果。評選表彰第二批200個“民革示范支部”，充分發揮示范支部的引領示范作用，不斷提升基層組織建設水平。

（五）強化內部監督，推動監督工作縱深發展

制定《中國國民黨革命委員會紀律處分辦法（試行）》，為民革紀律建設提供了系統全面的黨內規范。制定關于嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督的通知，對各級組織提出嚴明紀律要求，確保換屆工作順利開展。做好信訪信件處理工作，積極與有關方面溝通，及時解決問題。